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Les Attributions : DRH

Elle a pour missions de :

• Gérer la carrière du personnel du Ministère et des services rattachés ;


• Exécuter les textes en vigueur et les décisions relatifs à la gestion du personnel ;


• Gérer les dossiers et fiches individuels et tenir le registre du personnel ;


• Informer les directions, les services et les structures syndicales du Ministère sur toutes les questions relatives au personnel ;


• Suivre le contentieux administratif ;


• Étudier et programmer la formation et l’intégration des cadres et auxiliaires relevant du Ministère en rapport avec les structures concernées ;


• Élaborer, mettre à jour et exécuter le plan de formation des agents du Ministère ;


• Entretenir des relations avec les institutions et organisations nationales, régionales et internationales spécialisées dans son domaine.

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