Elle a pour missions de :
• Gérer la carrière du personnel du Ministère et des services rattachés ;
• Exécuter les textes en vigueur et les décisions relatifs à la gestion du personnel ;
• Gérer les dossiers et fiches individuels et tenir le registre du personnel ;
• Informer les directions, les services et les structures syndicales du Ministère sur toutes les questions relatives au personnel ;
• Suivre le contentieux administratif ;
• Étudier et programmer la formation et l’intégration des cadres et auxiliaires relevant du Ministère en rapport avec les structures concernées ;
• Élaborer, mettre à jour et exécuter le plan de formation des agents du Ministère ;
• Entretenir des relations avec les institutions et organisations nationales, régionales et internationales spécialisées dans son domaine.
